工资与展望

作为一名员工博士生,你属于荷兰大学的集体劳动协议. 博士生有一个单独的工资等级,有四个等级:P0到P3. 你可以在网页上找到相关工资的当前水平和更多关于集体劳动条件的信息 荷兰大学集体劳动协议 越南国立大学.

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其他条件适用于未被任命为雇员的博士生. 更多信息请访问页面类型的时间’.

我被提升了,然后?

在十大正规体育平台学院举行的博士典礼.
推广奖. Ivar Pel拍摄.

在你的博士课程中,十大正规体育平台为你的职业生涯做准备. 这不是一个实现特定目标的问题, 但更多的是发现什么真正适合你. 你将获得知识和技能来决定你自己的下一步行动.

在随后的课程中,近四分之三的博士最终进入了商业或社会的其他领域. 这是学院在报告中得出的结论 “博士工作”. 因此,在博士课程中,十大正规体育平台关注的是学术界内外的职业生涯. 例如,这将通过为期两天的活动来实现。PhACE全年如此 职业服务.

博士学位对雇主很有吸引力

正如学院在上述报告中所述, 雇主们注意到,获得博士学位的员工往往比拥有硕士学位的员工发展得更远. KNAW:“获得博士学位的人更擅长独立和基于项目的工作, 书面文件(包括出版物的写作)和口头陈述.

十大正规体育平台动物癌症中心的专家.
十大正规体育平台动物癌症中心的专家. Ivar Pel拍摄.

“此外,雇主们欣赏博士学位是在一个特定的领域专业化的,因此获得了更广泛、更深入的研究技能. 雇主可以很好地利用博士候选人的专业知识和具体技能.”

以及晋升后的工资?

在这方面,KNAW表示,刚毕业的员工通常能挣到与拥有硕士学位和两年工作经验的员工一样多的钱. 在获得硕士学位后的头几年里,博士生的收入相对较低, 但从11年的工作经验来看,他们每年挣得更多.

“后几年收入的增加足以弥补最初的收入损失. 收入模式表明,在整个工作生涯中,博士学位的正回报在6%到9%之间。”, 因此该学会在她 报告.